成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰

科长相当于什么级别?

科长相当于什么级别? 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东(dōng)集团(tuán)董事局(jú)主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁(cái),负责京东(dōng)各业(yè)务板块的(de)日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉(rǎ科长相当于什么级别?n)于2018年7月加入京东(dōng),任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京(jīng)东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务官(guān),亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团税务的部(bù)门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华永道(dào)中天会计师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师(shī),毕业(yè)于北京大学并获得理学与经济(jì)学双学士学位。

  过去半(bàn)年多(duō)来(lái),京(jīng)东内部架构调(diào)整动作频科长相当于什么级别?频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员(yuán)的现金薪酬降低10%到20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一(yī)轮大调整(zhěng),其中最大(dà)的(de)变(biàn)化是(shì)原3C家电事业群被(bèi)拆分(fēn),家电和家(jiā)居(jū)业务合并为家电(diàn)家居事(shì)业群,3科长相当于什么级别?C数(shù)码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云事业部(bù),销售、解决(jué)方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群(qún)总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销(xiāo)售中(zhōng)心负责(zé)人后,升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东再(zài)度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归(guī)事业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群负(fù)责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一变更为事(shì)业(yè)部(bù)负(fù)责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变(biàn)革,在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事业部制(zhì),成立了供应链、快(kuài)递、快(kuài)运(yùn)、国(guó)际业(yè)务等独立事业(yè)部。在区域(yù)层(céng)面(miàn),取消原有的七(qī)大区域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关事(shì)业部(bù)负责人汇(huì)报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管(guǎn)变动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架(jià)构(gòu)和人员变动,能否为(wèi)京东(dōng)带(dài)来新的活力,仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比起频(pín)繁(fán)调整(zhěng)人员(yuán),京东需要调(diào)整的是组织风气(qì),反对形(xíng)式主义和(hé)唯(wéi)上(shàng)思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士如是(shì)表示。

未经允许不得转载:成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 科长相当于什么级别?

评论

5+2=