15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休(拿破仑法典的意义和基本原则是什么，拿破仑法典的意义和基本原则有哪些xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)拿破仑法典的意义和基本原则是什么，拿破仑法典的意义和基本原则有哪些

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会的拿破仑法典的意义和基本原则是什么，拿破仑法典的意义和基本原则有哪些框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

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