15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不(bù)得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一切(qi三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛è)进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛工人们关心的(de)问题。

　　1855三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是我国(guó)工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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