15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuá180kg等于多少斤 180kg等于多少磅n)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是每日不超过8小180kg等于多少斤 180kg等于多少磅时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时(180kg等于多少斤 180kg等于多少磅shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 180kg等于多少斤 180kg等于多少磅