如今的(de)国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样ong>华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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