金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(z究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷hī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(究极绿宝石满级了还能刷努力值吗 究极绿宝石5.4努力值怎么刷xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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