金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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