15个(gè)工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题(tí)，小编将送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zh送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由ōu)的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作时(shí)间的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对于任何(hé)人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代(dài)表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiān送筷子的寓意是什么,送筷子是什么意思 筷子送合作伙伴的寓意和理由g)全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶(è)劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为(wèi)节(jié)假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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