如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zh哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭èng)非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购(gòu)买(mǎi)虚拟哈密瓜减肥期间可以吃吗，一个哈密瓜的热量等于几碗饭(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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