金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多吴亦凡还出得来吗(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是吴亦凡还出得来吗(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包(bāo)公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 吴亦凡还出得来吗