1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存(cún)案，并依(yī)照要求(qiú)供(gōng)给(gěi)停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部(bù)门规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上(shàng)方法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

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