近年来(lái)，非全日制用工形式快(kuài)速发(fā)展，特别是在(zài)服务领(lǐng)域(yù)，使用非全日(rì)制用工(gōng)的(de)企业越(yu蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗è)来越多。有人将非全日制用工(gōng)视为劳(láo)务关系或临时(shí)工，有(yǒu)人认为(wèi)非全(quán)日制用工(gōng)不用缴纳社保费。事实果(guǒ)真如此吗？什么是非(fēi)全日制用工？非全(quán)日制用工(gōng)是(shì)临时工(gōng)吗(ma)？用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什(shén)么是非全(quán)日制用工？非全日制用工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工的基本(běn)特征是每日工作时间和每(měi)周工作时(shí)间(jiān)少于全日(rì)制用工(gōng)的工作时间。劳动合同法(fǎ)实施条例规定，非全(quán)日制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬为(wèi)主，劳动者在(zài)同一用人(rén)单位一(yī)般平均(jūn)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不超(chāo)过24小时(shí)的用工形式。

　　我(wǒ)国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上已无临时(shí)工、正(zhèng)式工区分，用工(gōng)双方(fāng)都应签(qiān)订劳动合同，明确权(quán)利和义(yì)务(wù)。非全日制用工尽管比全日制用工工作时间短，但劳(láo)动者和用人(rén)单位建立(lì)了劳动关系。因(yīn)此，劳动(dòng)法的一般原则和(hé)一般规则对其均适(shì)用。

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　　非全日制(zhì)用工是(shì)否(fǒu)需要签(qiān)订书面劳(láo)动合(hé)同(tóng)？

　　A：非全日制(zhì)用工(gōng)也要(yào)签订劳动合同，但是可以(yǐ)不签(qiān)订(dìng)书面劳动合(hé)同。同时，只要(yào)不(bù)影响其他劳动合(hé)同(tóng)的(de)履(lǚ)行(xíng)，劳动者也可以(yǐ)与(yǔ)不(bù)同(tóng)单(dān)位签订多个非全日制用工(gōng)劳动(dòng)合同。对于用人单位存在(zài)的违法(fǎ)行为，劳动者(zhě)可(kě)以要求劳动行(xíng)政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事人(rén)任(rèn)何(hé)一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动(dòng)者(zhě)支(zhī)付经济补偿，也就是对双方解除劳动(dòng)关系(xì)不作时间和形式(shì)的限制，可以书面也可以(yǐ)口头解(jiě)除(chú)，无需提前通知。

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　　用人单位是否需要为非蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗全日制用工缴纳(nà)社保？

　　蟑螂爬过的地方有细菌吗 蟑螂可以彻底消灭吗ng>A：法律规(guī)定，非全日制用(yòng)工，用人(rén)单位可以不用(yòng)缴(jiǎo)纳养老保(bǎo)险、医疗保险、失(shī)业(yè)保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但是应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险(xiǎn)费。从事(shì)非全日制工作的劳动者可以以个人身份(fèn)参加(jiā)基(jī)本养老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区别于全(quán)日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务(wù)。

　　要(yào)引导当事(shì)人以书(shū)面合同约定双方的权利义(yì)务，强化非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)者的社会保险权益保护，还要(yào)防止以非全日制用(yòng)工掩(yǎn)盖全日(rì)制用工(gōng)的(de)行为。

　　总体上看，目前我国的非全日制用工(gōng)制度强(qiáng)调其(qí)灵活性和特殊性，应进一(yī)步(bù)贯彻非全日(rì)制用工和全日制用工劳(láo)动者(zhě)平等保护(hù)的(de)原则，完善非全日(rì)制用(yòng)工合同(tóng)订立、合同(tóng)解(jiě)除和终止以及(jí)社会保险(xiǎn)等制度(dù)，更好保护非全日制用工(gōng)劳动者的(de)权益(yì)。

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