如今的(de)国产手机(jī)品(pǐ五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legaton)牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可五线谱中leggiero是什么意思，五线谱里的legato全额兑现。

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