如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zà等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待i)最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派(pà等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待i)发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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