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皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年(nián)各(gè)地事业(yè)单位(wèi)招考中，也有一部(bù)分护(hù)理编(biān)制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编(biān)制(zhì)人员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各(gè)个单(dān)位护理编(biān)制的名(míng)额没(méi)有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院(yuàn)还是有(yǒu)一(yī)些编制的(de)，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上学(xué)历才(cái)可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医院的(de)招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多(duō)的(de)事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更(gèng)多的是合同(tóng)制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用(yòng)护(hù)士）的(de)同工同酬(chóu)问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自(zì)支的事(shì)业单位，所以只有公立(lì)医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营(yíng)利性(xìng)的，后(hòu)面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的(de)权利(lì)。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有(yǒu)获得(dé)与其所从(cóng)事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有(yǒu)毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定接受职业(yè)健康监护的权利(lì)；患(huàn)职业(yè)病的(de)，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔(péi)偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技(jì)术职务、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事(shì)学(xué)术研究和(hé)交流(liú)、参加行业协会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事(shì)业单位(wèi)四大编制类型

参(cān)公事(shì)业(yè)编

　　参公事业编全称是(shì)参照公(gōng)务员管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业(yè)编，这个(gè)群(qún)体在(zài)机关(guān)中的(de)工作和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责(zé)一(yī)部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没有(yǒu)学(xué)历的编(biān)制，工资收入(rù)比一(yī)般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本(běn)单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自(zì)行(xíng)规定(dìng)其待(dài)遇，付给(gěi)其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位(wèi)对新(xīn)进的人(rén)员，包括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行事业(yè)单(dān)位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改(gǎi)变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话(huà)你(nǐ)的(de)待(dài)遇(yù)是有保(bǎo)证的，没(méi)有编制(zhì)的(de)话(huà)待(dài)遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工(gōng)资(zī)，住房公(gōng)积金(jīn)，住(zhù)房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径(jìng)

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种(zhǒng)福利待(dài)遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的(de)地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的时候你都(dōu)有权利给同事打个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并(bìng)不(bù)大，但(dàn)至少也能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的(de)同事对待(dài)你的态度(dù)也(yě)许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为(wèi)什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院的(de)护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在(zài)编制(zhì)一说，因为公(gōng)立(lì)医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于(yú)事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思性质是事(shì)业(yè)单位，那(nà)么有一部(bù)分医生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自(zì)负亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护(hù)士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医(yī)院属于(yú)事业(yè)单(dān)位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护士(shì)都是(shì)事业(yè)编制呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机关事业单位一样(yàng)，编(biān)制规(guī)模是(shì)有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外(wài)聘(pìn)人员的(de)道理一(yī)样(yàng)，在编制规(guī)模(mó)有限、工(gōng)作(zuò)量或业(yè)务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员是解决(jué)上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单(dān)位(wèi)，凡事不能过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用人成本在(zài)很(hěn)大程度(dù)上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此用人成本越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前(qián)几年在(zài)去事业(yè)编的大背(bèi)景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再(zài)占用编制，而是合同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护(hù)士(shì)直接(jiē)与(yǔ)医院(yuàn)签订(dìng)用工(gōng)合同，档案(àn)由医院人(rén)事(shì)部门或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作(zuò)年限和(hé)职称，发放(fàng)一(yī)定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的(de)用(yòng)工合同，所(suǒ)以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不(bù)大，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于(yú)医院的职(zhí)工，而(ér)是(shì)与第(dì)三方劳务公司、人力(lì)资源公司(sī)签订劳动(dòng)合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待遇的多(duō)少一般由(yóu)劳(láo)务(wù)公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其直接发(fā)生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在晋升、薪资待(dài)遇、工作(zuò)稳定性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不及(jí)合(hé)同制护(hù)士(shì)，而且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方面，比如过年(nián)过节(jié)发(fā)放的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思(mǐ)油(yóu)盐(yán)等，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣(qiǎn)制的(de)护士(shì)当然就没有资格发(fā)放了。