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　　关于公生明(míng)廉现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子(lián)生(shēng)威的意思(sī)是什么，公生明廉(lián)生威(wēi)什么(me)意思,结合实际(jì)谈(tán)谈看法(fǎ),面试(shì)题以(yǐ)及公(gōng)生明(míng)廉生威的(de)意思是什么，公(gōng)生(shēng)明廉生(shēng)威出(chū)自哪里，公生(shēng)明(míng)廉生威什(shén)么意思,结合实际谈谈(tán)看法,面试(shì)题，公生明(míng)廉生威书法图(tú)片(piàn)，明生公(gōng),公生(shēng)廉,廉生威等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)知识：

公生明廉(lián)生威的(de)意思是什么(me)，公生明廉生威(wēi)什么(me)意思,结(jié)合实际谈谈看法,面试(shì)题

　　公(gōng)生明廉生(shēng)威的意(yì)思(sī)是为官公正，才能使(shǐ)政(zhèng)治清(qīng)明；

　　为官清(qīng)廉，才(cái)能在百姓(xìng)中树立(lì)威信。

　　据王克(kè)煜等学者考(kǎo)证这是一则明(míng)清官吏(lì)引以自戒的(de)座右铭(míng)，出自明朝山(shān)东巡(xún)抚年富(fù)之手。

　　最先立此言(yán)为碑的现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子明代泰安知州顾景祥一生为(wèi)官清(qīng)正廉明。

　　后山东巡抚年富用楷(kǎi)体书《官箴》刻石(shí)，作(zuò)为自己为官清(qīng)正廉(lián)明(míng)，刚直不(bù)阿的座(zuò)右铭。

　　朱镕基同(tóng)志曾在多次讲话(huà)中引(yǐn)用(yòng)这段名言。

　　原文：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。

　　廉则吏不敢慢(màn)，公则(zé)民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉(lián)生威。

　　释义：官吏不怕我(wǒ)严厉，而害怕(pà)我(wǒ)廉洁(jié)。

　　百姓不服我的才能(néng)，而(ér)服我的公正(zhèng)。

　　为(wèi)政清廉，官吏就不敢有所怠慢(màn)；

　　办事公正，百(bǎi)姓就不敢有所欺瞒。

　　为官公(gōng)正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官清廉，才能在百姓中树立(lì)威信。

公生明，廉生威是什(shén)么意思？

　　这里所说的公，简单理解就是以公心取得下级(jí)或同级(jí)的信任(rèn)。

　　领(lǐng)导进行决策(cè)和处理事(shì)情的(de)前提之一就是从绝大多数人的利益出发，为(wèi)大多数人说话，立(lì)场(chǎng)公正，不偏不倚(yǐ)。

　　这种(zhǒng)处事态度，必然受到广大(dà)群众的拥(yōng)护(hù)，威(wēi)望(wàng)由(yóu)此(cǐ)而(ér)生。

　　领导除加(jiā)强(qiáng)道德修(xiū)养(yǎng)和能(néng)力锻炼之外，还(hái)必须掌好权，用好权，一言出而万(wàn)民齐。

　　待人处事不(bù)公，即(jí)使本事再大，能力再强，领(lǐng)导也会(huì)丧失(shī)其影响(xiǎng)力和感召力(lì)，群众也(yě)会(huì)不(bù)买(mǎi)账。

　　因此，领导必须(xū)加强(qiáng)自身修(xiū)养(yǎng)，以公正得民颤(chàn)正隐(yǐn)心，以身正树公正，努力建(jiàn)立(lì)起鱼水情深的上下级关系。

　　廉洁(jié)向来(lái)是为人尊(zūn)崇的一种(zhǒng)美(měi)德，在我国历史(shǐ)上，几乎各个(gè)朝代的为官之道都有“廉(lián)”的要求(qiú)。

　　虽然真正做到(dào)者不多，但凡是为人敬仰的清(qīng)官，无一不是廉洁自(zì)律的(de)。

　　“廉生(shēng)威”，表(biǎo)现(xiàn)为(wèi)廉(lián)洁清租榜样作(zuò)用所产生的(de)吸引力(lì)、凝聚力和号召力(lì)。

　　领导应是廉洁自律，率先垂范的。

　　许多(duō)优秀领(lǐng)导(dǎo)一生洁(jié)身自好，廉洁(jié)奉公。

　　这种廉(lián)洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅的(de)作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉(lián)洁是每个领(lǐng)导的天职和道德的重(zhòng)要体现，更是对领导(dǎo)的(de)起码要求。

　　廉洁(jié)就是经(jīng)济上(shàng)清(qīng)廉(lián)，在品德上端(duān)正，在经济生活和精(jīng)神生活中做(zuò)到一(yī)尘不染。

　　如果领导(dǎo)做不到这一(yī)点(diǎn)，那(nà)么他在下(xià)属面前就不能树起自己的威望和威信(xìn)。

　　领导还要(yào)靠自己的成(chéng)绩为自己壮(zhuàng)威。

　　创实绩，留业绩，这是领导发展事业的落脚点，是下属评价领导的重点，也是(shì)一个领导多方面素质(zhì)的综合(hé)体现。

　　领导(dǎo)把一(yī)个单位(wèi)的(de)工作搞好(hǎo)了，下级自(zì)然会认为你有本事，是好(hǎo)领导(dǎo)。

　　下属最(zuì)重实效，领导光是洁身自(zì)好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业绩，下级(jí)充其量(liàng)说(shuō)你是“好人(rén)”，决(jué)不会说你是好(hǎo)官。

　　作为领导，千道理、万(wàn)道理，业绩才是硬道理(lǐ)。

　　如果业绩平平，山河(hé)依旧，甚(shèn)至成事不足，败事有余，不(bù)仅无威望可言(yán)，还要被群(qún)众责(zé)骂。

　　领导(dǎo)的实绩不只是关(guān)乎个人形(xíng)象，更是凝(níng)聚人心的关键(jiàn)。

　　领导的威望，在(zài)很大(dà)程度上取决于(yú)你为单位创造了多大(dà)的财富，业(yè)绩(jì)非常大，那么(me)，你就自然而然地(dì)赢(yíng)得(dé)了大(dà)家的(de)仰慕。

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