1、毁掉一个老(lǎo)师最好的(de)办法(fǎ)是(shì)去教育局(jú)告他。在(zài)教育局举报(bào)老师的处理方式(shì)：若是教师有法定情(qíng)形的由所在学校、其他(tā)教育(yù)机(jī)构或者教育(yù)行(xíng)政部(bù)门给(gěi)予行政处分或(huò)者解聘(pìn)。法定情形有故(gù)意(yì)不完(wán)成教育(yù)教学(xué)任务(wù)给教育教学工作(zuò)造(zào)成(chéng)损失的等。根据《中华人民共和国义务教(jiào)育法》第四(sì)章的第二十九条规(guī)定教师在(zài)教育教学(xué)中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进(jìn)学生(shēng)的充分发展。教师应当尊(zūn)重学(xué)生(shēng)的(de)人(rén)格，不得歧视学生，不(bù)得对(duì)学生实施体(tǐ)罚(fá)、变相体罚或者其他侮辱人格尊(zūn)严的行为，不得(dé)侵(qīn)犯学生合法权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个老师最好的办法(fǎ)投诉(sù)学校和(hé)老师，这样学校就会给他施压。可以向当地的(de)教育部门(mén)或(huò)者是政府其他职能部门投(tóu)诉。可以拨(bō)打当(dāng)地投(tóu)诉电话，向教育局反映情况(kuàng)。可以登录当地(dì)教育局的官(guān)网，进行网(wǎng)上投诉。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师(shī)资(zī)格制度。《中华人民共(gòng)和国教师(shī)法》 第(dì)三十七(qī)条 教师有(yǒu)下列情形(xíng)之一的，由所(suǒ)在(zài)学校、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解聘。

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