小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部分(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别工作，或(huò)许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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