人(rén)才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近(jìn)期信息技术(shù)和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的(de)北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布(bù)。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港宁波慈溪的邮编是多少、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则(zé)有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公司及参(cān)股公司的(de)董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前还兼任(rèn)公司的(de)董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作(zuò)为上(shàng)市公司的(de)核心管理层(céng)之一，财务负责人的离宁波慈溪的邮编是多少职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少是(shì)因为经济(jì)形势(shì)改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存宁波慈溪的邮编是多少在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问题负责，同时，财(cái)务负责人的(de)离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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