15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进一步(bù)谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法国代宁波慈溪的邮编是多少(dài)表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1宁波慈溪的邮编是多少、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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