如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(z吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌hōng)就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专吉H是哪里的车牌号，吉h是哪个城市的车牌注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华(huá)为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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