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  要看级(jí)别。

  公务员职位(wèi)按(àn)职位的(de)性(xìng)质、特点(diǎn)和(hé)管(guǎn)理需要(yào),划分为综合管理类、专业技术(shù)类(lèi)和行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民共(gòng)和国公务(wù)员(yuán)法》,对于(yú)其职位(wèi)特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资(zī)源(yuán)和社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障(zhàng)事(shì)业(yè)发展统计公报》显示,截至(zhì)2016年底,全国共(gòng)有公(gōng)务员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员(yuán)基(jī)本(běn)工资构成由原有(yǒu)的(de)职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级(jí)别工资两项,取消基础(chǔ)工资和(hé)工良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物龄(líng)工资。

  职(zhí)务(wù)工资:主要体现(xiàn)公务员的工作职责(zé)大(dà)小。

  一个(gè)职务对(duì)应一个工资(zī)标准,领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的(de)工资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员按所任职务(wù)执行相(xiāng)应的职务工资标准(zhǔn)。

  级别工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由(yóu)原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取消现行级别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工(gōng)资档(dàng)次(cì)。

  公务(wù)员根据(jù)所任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资(zī)历确定级(jí)别和级(jí)别工资档次,执行(xíng)相(xiāng)应的级(jí)别工资(zī)标(biāo)准。

国税局公务员工(gōng)资待遇

  国考税务局的待遇是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资(zī)为(wèi)例,年(nián)薪在9万左(zuǒ)右:

  从基(jī)本收入这部分(fēn)来看:

  转正后每个月工资(zī)大(dà)约在(zài)1500-1600元之(zhī)间(jiān),取平均值,而公务员(yuán)发13个月工资(zī),所以这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入合计三万五元,转正后每年的(de)基(jī)本收入合(hé)计五(wǔ)万九元左右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入这良莠不齐能形容物吗,良莠不齐是形容人还是形容物方面来看(kàn):

  补贴这块(kuài)在试用期和转正后基(jī)本是没有差别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴(tiē)500元,元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元,在每年的七到九月(yuè)会每月发高温(wēn)费500元,每(měi)年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元,全(quán)数源帆年全(quán)勤奖6000元,总计补贴两万五元(yuán)左右。

  从(cóng)非现金福利(lì)这部(bù)分来(lái)看:

  非(fēi)现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会不(bù)定期充值的联华(huá)超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概有6000元(yuán)左右。

  最(zuì)终,薯雹年(nián)收入总合计:9万元左右。

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