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施为什么读yi什么意思，施怎么读啊护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各地事业单位招考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额(é)，只(zhǐ)是护理编制(zhì)人员稳定(dìng)性较强，各个单位(wèi)护理编制的名(míng)额(é)没有那(nà)么多，从各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医院还(hái)是有一些编制的，但通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士(shì)是事业编(biān)制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也(yě)看学历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的一个焦点问题，也(yě)是很多合(hé)同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院分为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般(bān)公立医院是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的(de)，后(hòu)面一般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家(jiā)有(yǒu)关施为什么读yi什么意思，施怎么读啊规定(dìng)获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工(gōng)资(zī)，降(jiàng)低或者(zhě)取(qǔ)消护士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有(yǒu)获得与(yǔ)其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保(bǎo)健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传染(rǎn)病危险施为什么读yi什么意思，施怎么读啊工作的护士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关(guān)规(guī)定获得与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加专业培训、从事(shì)学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和(hé)其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的(de)权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫生主管部门(mén)的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事(shì)业单位四大编(biān)制类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照(zhào)公务(wù)员管理的编制(zhì)，它和公(gōng)务(wù)员的编(biān)制(zhì)一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业(yè)编(biān)，这(zhè)个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款事业(yè)编，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财(cái)政(zhèng)及相关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资(zī)要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制人员和非(fēi)编(biān)制人员（非编(biān)制人员就是本单位自行(xíng)外聘的(de)人(rén)员，就(jiù)象企业(yè)聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员(yuán)的(de)待遇不一(yī)定比编制人(rén)员差。

　　目前多(duō)数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外(wài)也在积极(jí)推行(xíng)事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

有无编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的，没有编制(zhì)的(de)话待(dài)遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终(zhōng)互评的时候你都(dōu)有权利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到的(de)作用并(bìng)不大，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投(tóu)票(piào)权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承(chéng)担较(jiào)大的(de)工(gōng)作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

一，为什么(me)有些(xiē)护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的(de)护士(shì)，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性质(zhì)存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立(lì)医院，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医(yī)院(yuàn)、地(dì)市级医院，它(tā)们属(shǔ)于事业单(dān)位，且多(duō)是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由(yóu)财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边(biān)、与事业(yè)单(dān)位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的范畴(chóu)，无论是医生还是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员(yuán)，都(dōu)属于企业(yè)员工，没有(yǒu)事业(yè)编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业(yè)单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都(dōu)是事业编(biān)制呢？为什么拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护(hù)士以年龄大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的(de)公立医院与其他机关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理一样，在编制规(guī)模有(yǒu)限、工作(zuò)量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没(méi)有编制(zhì)也是出(chū)于(yú)管理、成本的考虑，从(cóng)成(chéng)本角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上还要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人(rén)成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编(biān)制(zhì)人员正好符合(hé)这(zhè)一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后就是(shì)医院去(qù)事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的(de)大(dà)背景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是(shì)为什么编(biān)制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多被(bèi)年(nián)龄大的护士占据的原(yuán)因所在。

二，护士(shì)如(rú)今的用工形式(shì)、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分护(hù)士有事(shì)业编(biān)制以外，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝(jué)大部(bù)分(fēn)的护士(shì)有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直(zhí)接与(yǔ)医院(yuàn)签(qiān)订用工合同(tóng)，档(dàng)案(àn)由医院人事(shì)部门或者人才市场管(guǎn)理；在(zài)收入构(gòu)成(chéng)方面，除了(le)基(jī)本工(gōng)资以外，根(gēn)据(jù)工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大(dà)，差别较大的(de)是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更好理解(jiě)了(le)，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面都(dōu)不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的(de)基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年(nián)过节发放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制的(de)护(hù)士当然就没(méi)有资格发放了(le)。施为什么读yi什么意思，施怎么读啊>