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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能力，认(rèn)真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合作能力、快(k复活的作者是谁，复活的作者是谁uài)速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能(néng)力强(qiáng)，能很好地处(chù)理突(tū)发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真(zhēn)，诚实守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开(kāi)朗，善(shàn)于(yú)与人沟通，工作主动(dòng)积极，服(fú)务意(yì)识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突(tū)出(chū)个人(rén)优(yōu)势，匹配的优(yōu)点非常重要(yào)。

　　后面(miàn)加(jiā)上(shàng)对应(yīng)经(jīng)历的简单描述(shù)，就(jiù)会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四(复活的作者是谁，复活的作者是谁sì)个基本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺(shùn)序列出初中至最高学(xué)历的(de)学校、专业和主要课程(chéng)。

　　所参(cān)加的各种专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的(de)所有的就业记录(lù)，包括公(gōng)司／单位名称、职务(wù)、就任及离任时间(jiān)，应该突出所任(rèn)每(měi)个(gè)职(zhí)位的(de)职(zhí)责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个人特长及(jí)爱好、其他技能、专业(yè)团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人等(děng)。

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