小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的(de)都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他(tā)人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内

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