如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了(le)解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思)为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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