金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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