公务(wù)员职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公(gōng)务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅满三(sān)年的。

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公务(wù)员职(zhí)级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级(jí)并行副处几年(nián)可以(yǐ)一级调(diào)研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处(chù)，副处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新(xīn)规(guī)定，如(rú)果一(yī)名综(zōng)合管理(lǐ)类公务员，实(shí)施(shī)最新(xīn)的公务员职级晋(jìn)升机(jī)制(zhì)之(zhī)后，公(gōng)务员(yuán)职级一(yī)共(gòng)有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其(qí)中，级别最低(dī)的是二(èr)级科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职(zhí)务的(de)对应，四级主任科攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别员对应(yīng)的是乡科级副(fù)职，一级巡视(shì)员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级(jí)主任科员(yuán)，在待遇上，可能接近(jìn)于一名副乡长的待(dài)遇。

正处几年(nián)提副厅

　　正处满三年可(kě)以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是(shì)，每一次(cì)级(jí)别跃(yuè)升的点（如副(fù)科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级(jí)职级满两年(nián)，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若(ruò)当年(nián)考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　由副职提(tí)任正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职岗位工作两年以上，由(yóu)下级正(zhèng)职提任上级副职(zhí)的，应当(dāng)在(zài)下级正职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国(guó)公务员的级别从(cóng)低到高，依次为科(kē)级、处级、宴知厅(tīng)级、部(bù)级、国级，共5个等(děng)级，其中(zhōng)每一级又分为正职和副(fù)职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局(jú)级指的是(shì)：副厅级，如中央(yāng)某部某司副司长，如某直辖(xiá)市市局副局长；地级市的副(fù)局级指的是：副处级，如某地(dì)级市市(shì)局副(fù)局长；县(xiàn)级市、县(xiàn)的(de)副局级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县级(jí)市市(shì)局副(fù)局(jú)长(zhǎng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级在厅局(jú)级以下(xià)设置。

　　综合管理(lǐ)类(lèi)公务员职级序列分为(wèi)：一(yī)级巡视员、二级巡视(shì)员(yuán)、一级调研(yán)员(yuán)、二级调研员、三(sān)级调研(y攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别án)员、四级(jí)调研员、一级主任科员、二级(jí)主任科员、三级(jí)主任科员、四级(jí)主任科员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公务(wù)员晋(jìn)升年限(xiàn)是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级别(bié)达到(dào)25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科(kē)员级或科(kē)员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副(fù)主任科员(yuán)满15年，级(jí)别达到20级(jí)；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级正职、主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年(nián)，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中(zhōng)华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国家实行公(gōng)务员职务与职级并行制度，根据公务员职(zhí)位类别和职责设置公务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条(tiáo)，公务员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关法律(lǜ)和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务(wù)层(céng)次分为(wèi)：国家级正职、国家(jiā)级副职、省部级(jí)正职、省部(bù)级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡(xiāng)科级副职。

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