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　　其他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要明白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳务派遣机(jī)构(gòu)支付(fù)劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美(měi)国(guó)，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围(wéi)包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限(xiàn)公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华为(地肖指哪几个生肖？wèi)外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在(zài)上的，在(zài)华为办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大(dà)，外包(bāo)也(yě)是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂(z地肖指哪几个生肖？á)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自己的技(jì)能。

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