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　　其他都是骗(piàn)人的(de)，不过也是在(zài)人(rén)才(cái)市场进行(xíng)变相收费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红海人(rén)力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳(láo)动(dòng)者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般(bān)来(lái)说，就是与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。一方水等于多少升，一方水等于多少升水>

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳务(wù)派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都(dōu)不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高(gāo)在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自己的(de)技能。

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