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太深是一种什么体验,太深是不是不好

太深是一种什么体验,太深是不是不好 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这(zhè)距(jù)离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任京(jīng)东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东(dōng)零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái),负(fù)责京东各(gè)业(yè)务(wù)板(bǎn)块(kuài)的日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此次新上任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财(cái)务(wù)官,亦先(xiān)后(hòu)兼任集团财务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

  在(zài)加入京东之前(qián),许冉是普(pǔ)华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(suǒ)(特(tè)殊普通合伙)的审计(jì)合伙人,许冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业于北京大学并获(huò)得理学与经济学双(shuāng)学士学位。

  过太深是一种什么体验,太深是不是不好去半年多来,京东(dōng)内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居业务合并为家电家居事业群(qún),3C数码成为(wèi)独(dú)立(lì)事业群。调(diào)整后(hòu),京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群(qún)及同城零售(shòu)和企业业(yè)务等多个(gè)独立事业(yè)部。

  今年1月,京东科技开展了一轮组(zǔ)织架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月,徐丰(fēng)从原京东科技数字城市群(qún)总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京东(dōng)科技总裁(cái)一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理会上、京(jīng)东再度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部(bù)负责人(rén)。调整后,京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部(bù)负责人,继续向(xiàng)京(jīng)东零(líng太深是一种什么体验,太深是不是不好)售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同(tóng)时,京(jīng)东物流也以(yǐ)类似的(de)思(sī)路开(kāi)展(zhǎn)了新一(yī)轮变(biàn)革,在(zài)总部推行(xíng)事业部制,成(chéng)立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在区域(yù)层面,取(qǔ)消原有的(de)七大区域(yù)划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接(jiē)向总(zǒng)部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多(duō)名接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉《科(kē)创板日报(bào)》记者,随着(zhe)架(jià)构改(gǎi)变,最近京东高管变(biàn)动较大(dà),“各种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动,能否(fǒu)为京(jīng)东带来新的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织(zhī)风气,反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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