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　　赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中连(lián)续(xù)缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期限等(děng)问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不(bù)在同一(yī)统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或(huò)户籍(jí)所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函，再到用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照规则实行缴费责任满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋(fù)闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏(fá)七年的黥刑是什么刑罚黥刑是轻刑还是重刑(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作(黥刑是什么刑罚黥刑是轻刑还是重刑zuò)保证行(xíng)政部门规则(zé)的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月(yuè)的(de)，按24个月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限(xiàn)。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)黥刑是什么刑罚黥刑是轻刑还是重刑取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上不满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十七(qī)条赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个月；