小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)再续前缘的意思是什么，再续前缘的意思可以形容好朋友吗，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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