金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余一里地等于多少米，一里地等于多少米千米额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加一里地等于多少米，一里地等于多少米千米9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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