金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢>

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 清纯的女生干起来舒服吗，清纯的女生是不是很招男生喜欢