小洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一(yī胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗)个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了(le)一定(dìng)的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是(shì)如此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选胆小虫几级进化 胆小虫值得练吗择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很(hěn)大的决心。

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