今天给(gěi)各(gè)位(wèi)分(fēn)享税法计(jì)算基数怎么算的 ，其(qí)中也会对(duì)税费(fèi)的计(jì)算基(jī)数进(jìn)行解释(shì)，如果(guǒ)能碰巧解决你现在面临的问题，别忘(wàng)了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税基数是怎(zěn)么算出(chū)来的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎么算
• 3、个人(rén)所(suǒ)得税的(de)基(jī)数(shù)是如何计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得税的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算出来的(de)

工资的个人所(suǒ)得税(shuì)计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得税=应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的应纳税额(é)才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣税基(jī)数(护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端shù)，与个人所得税法中规(guī)定的个税征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企(qǐ)业直接(jiē)在发(fā)放(fàng)员工工资之前(qián) ，将个人(rén)扣(kòu)除掉(diào)。

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的 工资扣(kòu)税基数不是算出来的，是个人所得(dé)税税(shuì)法规(guī)定的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进(jìn)税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应税(shuì)所(suǒ)得额划分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计(jì)算方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么(me)计算的 “ 工资扣税(shuì)基数(shù)不是算出来(lái)的(de) ，是个(gè)人所得税税法规定的(de)。 个税起征(zhēng)点(diǎn)是(shì)5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人所得税(shuì)的(de)计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除(chú)数(shù)附 。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基(jī)数和代扣(kòu)税(shuì)是怎么算(suàn)出来的？是什么意思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日(rì)起实(shí)行)起征(zhēng)点(diǎn)是3500元 。

5 、工资(zī)的个(gè)人所得(dé)税计算(suàn)方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得(dé)额*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除。

个人所得税(shuì)的基(jī)数是如何(hé)计(jì)算的

法律主观：个(gè)税的计算方(fāng)式：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得税基(jī)数有(yǒu)三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动(dòng)者，计(jì)税基(jī)数为月工资(zī)扣除社保(bǎo)、公积金个人缴(jiǎo)纳部分后扣除(chú)3500元计(jì)算(suàn) 。个体(tǐ)工商户的生产 、经营所得(dé) ，以每一纳税年度的收入总额减除(chú)成本、费用(yòng)以(yǐ)及损失后的余额(é)，为应纳税所得额。

法律分析：新个(gè)人所(suǒ)得税的计算方(fāng)法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征(zhēng)额(é)5000)×税率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附(fù)。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税 。

工资计税基数怎么(me)算?

累计预(yù)扣预缴应(yīng)纳税所得(dé)额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除费用-累计专(zhuān)项扣除-累计专项(xiàng)附(fù)加扣(kòu)除-累(lèi)计依(yī)法确(què)定(dìng)的其(qí)他(tā)扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医(yī)疗保(bǎo)险-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住房公积金=个人所得税基数(shù)。

法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入(rù)金额-五险一金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额(é)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除(chú)数 。

企业(yè)的所得(dé)税的计算(suàn)基数是什么

按(àn)照(zhào)季度(dù)或年度(dù)损益表中的利润总额数值来确定基数(shù)。用利润(rùn)总额乘以适用所得税率（25%）护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端得出(chū)企业应交季(jì)度或年度所得税。

就是利润(rùn)表上的利(lì)润总额乘(chéng)以适当的税率，税率(lǜ)是25% ，这个是不(bù)考虑税收优(yōu)惠的税率。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税 是按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算(suàn)缴纳的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计税(shuì)方式有2种，分别是直接法和间(jiān)接法。

首先要知道所得(dé)税税率是25%。所得税计算的基础是(shì)用到利润总额乘以所得税税率得来的 。

企业所得(dé)税(shuì)的计算基数(shù)是根据(jù)会计利润(rùn)总额增(zēng)加或减少税法规(guī)定调整的项目(mù)金额，即应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。应(yīng)税(shuì)所得=总会计(jì)利润(rùn)±调整项目金额。企业所得税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计(jì)征收，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计(jì)税基数

企(qǐ)业所得税的计算基数(shù)是在会计利(lì)润总额的基(jī)础(chǔ)上加或(huò)减按照(zhào)税法规定调整的项目(mù)金额后(hòu)，即为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

企业(yè)所得税是按应纳税所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企(qǐ)业所(suǒ)得税(shuì)的计(jì)算公式为：月(yuè)(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总(zǒng)额(é)乘以(yǐ)适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑(lǜ)税(shuì)收优惠(huì)的税率。

新所(suǒ)得税法(fǎ)规定(dìng)法(fǎ)定税(shuì)率为(wèi)25%，内资企业和外资企业一致 ，国家(jiā)需(xū)要(yào)重点扶(fú)持的(de)高新技术(shù)企业为(wèi)15%，小型微利企业为(wèi)20%，非(fēi)居(jū)民企业为(wèi)20% 。企业所得税(shuì)特(tè)点计税依据为(wèi)应纳税(shuì)所得额。

根据(jù)现在的《中华人民共和国企业所得税法》规(guī)定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符(fú)合条件的小型(xíng)微利企业，经(jīng)主管税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业所得(dé)税的征(zhēng)收方式(shì)分为两种(zhǒng)：一(yī)种(zhǒng)是审计征(zhēng)收 ，另一种(zhǒng)是(shì)核定征(zhēng)收(shōu) 。

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