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　　公务(wù)员职位按(àn)职位的性质、特点和管理需要(yào)，划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类和行(xíng)政执法类(lèi)等类(lèi)别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》，对于其(qí)职位特(tè)殊性，需(xū)单独(dú)管理的，可增设(shè)其他(tā)职位类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社会保障事业发展统(tǒng)计公(gōng)报》显示，截至2016年底，全国共有公务(wù)员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构成由原有的职务工资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工龄工(gōng)资四(sì)项调整(zhěng)为职务工资和级别(bié)工(gōng)资两项，取消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现公务员的工作职(zhí)责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工(gōng)资(zī)标准，领六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思导职务和相当职务(wù)层(céng)次的非领(lǐng)导职务(wù)对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行(xíng)相应的职务工资标准。

　　级别工资(zī)：主(zhǔ)要体(tǐ)现公务(wù)员的工作实(shí)绩和资历。

　　公务员的级(jí)别由原有(yǒu)的(de)15个调整为27个，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务层次对应若干个(gè)级(jí)别(bié)，每一级(jí)别设(shè)若干(gàn)个(gè)工资(zī)档次。

　　公务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作(zuò)实绩和资(zī)历确(què)定级别(bié)和级别工(gōng)资档次，执(zhí)行相应的级(jí)别工资标准。

国税局公务员工资(zī)待遇

　　国考税务(wù)局的待(dài)遇是还(hái)不错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例，年薪在(zài)9万左右(yòu):

　　从基本(běn)收入这部分来看(kàn):

　　转正后每个月(yuè)工资六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思(zī)大约在(zài)15六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思00-1600元(yuán)之间(jiān)，取(qǔ)平均值(zhí)，而公务员发13个(gè)月工资，所以这样(yàng)来算一(yī)年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一年的试(shì)用期基(jī)本收入合计三万五元，转正后每年(nián)的基(jī)本收入(rù)合(hé)计五万九元(yuán)左右。

　　从补贴收入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴(tiē)这块在试用(yòng)期和转正后基本是没有差别的，大(dà)致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴300元，每个季(jì)度(dù)有车(chē)贴(tiē)500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节(jié)日每个(gè)节日的过节(jié)费是2000元，在每(měi)年的七到九月会每月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计补(bǔ)贴两万五元(yuán)左右。

　　从非现金福(fú)利(lì)这部分来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主裂宽要是单(dān)位会不定期充值(zhí)的联(lián)华超市购物(wù)卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右(yòu)。

　　最终，薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

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