小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲(zhōu)嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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