人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少人会选择(zé)在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人(rén)离职，其中超过一半的离(lí)职是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业分布来看(kàn)，近期(qī)信息技术和工业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司(sī)为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负(fù)责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长及(jí)执行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)南开(kāi)大(dà)学(xué)管理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永(yǒng)岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月(yuè)29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)上(shàng)市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数(shù)或明显(xiǎn)低于(yú)前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多(duō)方(fāng)面的(de)因(yīn)素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动(dòng)是(sh爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗ì)他们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可能是自身(shēn)身体(tǐ)原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触(chù)公司(sī)的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(n爬到底是什么结构的字啊，爬是什么结构的字,是先外后内吗ián)财报(bào)季而(ér)选择(zé)在第(dì)四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现(xiàn)了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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