成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰

日子过得一地鸡毛是什么意思,形容生活一地鸡毛是什么意思

日子过得一地鸡毛是什么意思,形容生活一地鸡毛是什么意思 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素(sù)有每年“金三银四”的高峰期,不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)统计,截至(zhì)4月20日,共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司(sī)公告财务负责人离职,其中超过一半的离职是由于个(gè)人原(yuán)因(yīn)。

  从相关公司的行(xíng)业分布来看,近期信(xìn)息技术和工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技(jì)术行(xíng)业,达(dá)17家,占比26.98%;其次(cì)是(shì)工业,共有(yǒu)15家,占比23.81%;此外可选消费行业的公司为14家,占比22.22%;占比最低的是公(gōng)用事业和房地产,均为1家。

  “金(jīn)三(sān)银四(sì)”不香了!这些上市公司财(cái)务总监(jiān)离(lí)职,啥原(yuán)因?

  在地(dì)域方面,以(yǐ)广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主日子过得一地鸡毛是什么意思,形容生活一地鸡毛是什么意思,两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成;此外,公司数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏,均为7家,紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

  根据公告的离(lí)职原因,因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)有36位,占比(bǐ)57.1%,对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因,公告并未进一(yī)步公布。具体来(lái)看,茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职(zhí);常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的(de)原(yuán)因是家庭;重庆港、菜百股份财(cái)务负责(zé)人离职是(shì)因为(wèi)退休或临(lín)近退(tuì)休;塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外(wài),因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位,占比26.98%。

  中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng),是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责(zé)”。根据(jù)公告,中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

  资料显示,高永岗为南开大(dà)学(xué)管理学博士(shì),曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任后,自(zì)2023年2月9日(rì)起,由资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财(cái)务(wù)负责人(rén)暨(jì)高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示(shì),高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事,亦担任中芯国(guó)际若干子(zi)公(gōng)司及参股(gǔ)公司的(de)董事或(huò)董事长。

日子过得一地鸡毛是什么意思,形容生活一地鸡毛是什么意思>  中新经纬注意到,有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务(wù),而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务,锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总(zǒng)监职务(wù)时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职(zhí)。

  “金三(sān)银四”不香了?

  “金三银四”不香(xiāng)了(le)!这些上(shàng)市公司财务总监(jiān)离职,啥(shá)原(yuán)因?

  数据显示(shì),2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家,分别占当年总(zǒng)离职数的34.67%和34.08%,平均来看(kàn),略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时,2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司为63家,4月还剩下10天,照此(cǐ)计算,今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

  看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对(duì)中新经纬(wěi)表(biǎo)示,作为上市公司的(de)核心管理层(céng)之一,财务(wù)负责人的(de)离(lí)职可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素,寻(xún)求更好的(de)职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职(zhí)的几大(dà)主要(yào)原因。

  北京盈科(上海)律师事务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分(fēn)析称,财务负(fù)责人离职一般(bān)可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因(yīn)素,而客(kè)观原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态(tài)发生变(biàn)化等。不过(guò),财务负(fù)责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公司的财务(wù)及现金状况,当公(gōng)司的财务发生问题时,财(cái)务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

  陈元认为,今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数相较(jiào)于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势改善,他们所面(miàn)临的压(yā)力相应减(jiǎn)小,离职意愿也没那么强。从员工角度看,在“金三银(yín)四”离(lí)职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展,但(dàn)上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之,“金三银四(sì)”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一原因,若(ruò)他们(men)发现(xiàn)公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时,不(bù)等(děng)到次年(nián)财报(bào)季(jì)而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示,若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状况真的出现了问题,财务负责人仍需要对其在(zài)职(zhí)期间的(de)财务问题负责,同时(shí),财务负(fù)责人的离(lí)职可(kě)能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价,投资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载:成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 日子过得一地鸡毛是什么意思,形容生活一地鸡毛是什么意思

评论

5+2=