金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(j佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次iàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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