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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变(biàn)相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一类(lè大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年i)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公(gōng)司签(qiān)订合(hé)同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德(dé)国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司是(shì)中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力(lì)资源(yuán)开发与管(gu大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年ǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员(yuán)工(gōng)的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在(zài)华为办(bàn)公的话(huà)会(huì)被当作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量(liàng)很大的事(sh大清道光元年是哪一年，道光元年是哪一年到哪一年ì)情交(jiāo)给外包(bāo)做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去(qù)熟(shú)悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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