护士是(shì)事业编制吗？是是的。关于护士是事业编制(zhì)吗以及公立医院的护(hù)士(shì)是事业编制吗，医院护士是事(shì)业(yè)编制吗，三甲医院护(hù)士是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护(hù)士是事业编(biān)制吗(ma)，护士(shì)是事业编制吗？等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制的名额(é)没有那么(me)多，从(cóng)各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社(shè)区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结合当地及各个(gè)医院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要求来(lái)看(kàn)。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制的(de)护士，但是(shì)得通过考试(shì)，也看学历吧，更多的(de)是(shì)合同制的护(hù)士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同(tóng)护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院是(shì)属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面一(yī)般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权(quán)利

　　一、护(hù)士执业，有按照国家有关规(guī)定获(huò)取工资(zī)报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克扣护(hù)士(shì)工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其(qí)所从(cóng)事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接(jiē)受职业健(jiàn)康监护的(de)权利；患(huàn)职业病的，有依(yī)照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业务能力和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职称的(de)权(quán)利；有参加专业培训、从事学术研究和交(jiāo)流(liú)、参(cān)加(jiā)行业协会(huì)和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与(yǔ)履行(xíng)护理职(zhí)责(zé)相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和(hé)建议。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全称是参照(zhào)公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员的(de)编制一(yī)样，都(dōu)处于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置，可以(yǐ)说(shuō)是在(zài)金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工(gōng)作和公(gōng)务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自(zì)收(shōu)自(zì)支(zhī)事(shì)业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款(kuǎn)事业编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人(rén)的工茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种资(zī)要高(gāo)。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自(zì)行规(guī)定(dìng)其待遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地(dì)方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇(yù)不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单(dān)位(wèi)对(duì)新进(jìn)的人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事业(yè)编制的人员在(zài)审(shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员雇(gù)佣制这(zhè)将逐渐改变事业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的(de)待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称(chēng)，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投票权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终互评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分啥的，虽说起到的(de)作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权(quán)，某些势(shì)力(lì)的同事对待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有编制(zhì)的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领(lǐng)导也会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事(shì)业编制吗

一(yī)，为什么有些茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种护士有编(biān)制？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定是公立医(yī)院的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯(kěn)定不(bù)存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属于事业单位，且多是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通(tōng)过(guò)自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医生、护(hù)士等(děng)员工就属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨(bō)款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本(běn)质上属于(yú)企业或公司(sī)的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工(gōng)，没有(yǒu)事业编制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的护(hù)士都(dōu)是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年(nián)龄大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因(yīn)主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位一(yī)样(yàng)，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招录非编(biān)制人(rén)员是解决上(shàng)述(shù)矛(máo)盾(dùn)最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护士(shì)没有编制(zhì)也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财(cái)政拨(bō)款，用人(rén)成本在很大程度(dù)上(shàng)还要(yào)依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业(yè)编进(jìn)程的要(yào)求。

　　前几年在去事业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么(me)编制越来越少(shǎo)，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在(zài)限(xiàn)编、去事(shì)业编(biān)的大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签订用工合(hé)同，档案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了(le)基(jī)本(běn)工(gōng)资以(yǐ)外，根(gēn)据工作(zuò)年限和职(zhí)称，发放(fàng)一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编制的护士差别(bié)不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升方面不占(zhàn)优(yōu)势(shì)。

　　第(dì)二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力(lì)资(zī)源(yuán)茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由(yóu)劳务(wù)公(gōng)司决(jué)定(dìng)，医院(yuàn)不与其(qí)直(zhí)接(jiē)发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员有(yǒu)精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就(jiù)没有资格(gé)发放了。

　　护(hù)士(shì)是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服(fú)务行业。根(gēn)据(jù)世(shì)界贸易(yì)组织统计和信息系统局(SISD)的国际(jì)服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八(bā)类、健康与(yǔ)社会(huì)服务,包括(kuò)医院(yuàn)服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及其(qí)他健康与(yǔ)社会服务。

　　服务(wù)行业的定义(yì)在(zài)《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业、修(xiū)理生(shēng)活日用品的行业(yè)等(děng)。

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