赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位(wèi)与户籍(jí)不在同(tóng)一菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到户籍(jí)所在地(dì)经办(bàn)组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工作的。菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救>

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期(qī)限添加一个月(yuè)，最长不超越二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组织(zhī)进行存案，并依(yī)照要(yào)求供给停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银(yín)行收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政(zhèng)部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎(zěn)么(me)核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之一(yī)是(shì)赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按(àn)18个月核(hé)定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则(zé)累计(jì)缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后，再次(cì)赋闲(xián)的(de)，缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，可是最(zuì)长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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