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2023年护士还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消(xiāo)护(hù)理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也(yě)有一部分护(hù)理编制(zhì)招聘名(míng)额，只是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强(qiáng)，各(gè)个单位护理编制(zhì)的名(míng)额没有那么(me)多(duō)，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护士(shì)编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而在一级医院(yuàn)及社区医院还是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才(cái)可报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编制。

　　医(yī)院(yuàn)有很(hěn)多的事(shì)业编制的护士，但是(shì)得通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更多的(de)是合同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很(hěn)多合(hé)同护士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位(wèi)，所以只有公立(lì)医(yī)院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营(yíng)性质一(yī)般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不(bù)全是(shì)绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受福(fú)利(lì)待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士(shì)福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与(yǔ)本人业务能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业(yè)培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理(lǐ)相关信息的权(quán)利和其他与履行护理职(zhí)责相关的权利，可以(yǐ)对(duì)医疗(liáo)卫(wèi)生机构和(hé)卫(wèi)生主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和公务员(yuán)的编制一样，都处(chù)于比较高的位置(zhì)，可以说是(shì)在(zài)金字(zì)塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这个(gè)群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的主要(yào)意思是国家财政及(jí)相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较(jiào)低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位工作(zuò)人员大体分(fēn)为编(biān)制人员和非编(biān)制(zhì)人(rén)员（非编制人(rén)员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业编(biān)制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职称，也(yě)可以有升(shēng)职的希(xī)望，没有(yǒu)编(biān)制的话你干几年(nián)都是普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制的(de)筒子(zi)有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但(dàn)至少也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。