金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发(fā敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融(r敬备薄酌恭候光临是什么意思啊，敬备薄酌恭候光临的意思óng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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