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少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过(guò)，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会(huì)存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政府部(bù)门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹规划的(de少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的)能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工(gōng)作(zuò)。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速(sù)资(zī)金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作(zuò)，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责任的(de)部(bù)门担(dān)任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至十少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相当于什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(z少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的hì)七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工作。

财务(wù)科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项资(zī)金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细(xì)算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财(cái)产、物资管理中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析(xī)工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其他临时性(xìng)工作。