如今(jīn)的(de)国产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(免费的播放器有哪个，在哪里看最新电影免费jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

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就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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