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数学中e等于多少,高中数学中e等于多少

数学中e等于多少,高中数学中e等于多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这(zhè)距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营(yíng)管(guǎn)理,向京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东汇报。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷(léi)由京东(dōng)零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总(zǒng)裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和(hé)协同发展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东(dōng),任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的(de)首席财务(wù)官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京东零售的首席财务官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和(hé)集团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北京大学并获得理(lǐ)学与(yǔ)经(jīng)济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多来(lái),京东内部架构调(diào)整动作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团高级(jí)管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群启(qǐ)动了(le)一轮大调(diào)整,其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整(zhěng)后,京东零售包括家电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业(yè)群及同(tóng)城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事(shì)业部。

  今年1月,京(jīng)东(dōng)科(kē)技(jì)开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部(bù),销售(shòu)、解决(jué)方案(àn)和(hé)交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技(jì)数字(zì)城市群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责(zé)人(rén)后,升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革,从事业群制(数学中e等于多少,高中数学中e等于多少zhì)回归(guī)事(shì)业部制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整(zhěng)后,京东零(líng)售旗下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大事(shì)业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事(shì)业部负责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报(bào)。

  同时,京东(dōng)物流也(yě)以类似的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总部推行事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有(yǒu)的(de)七大区域划分(fēn),将省(shěng)份作为具体的经营(yíng)单元(yuán),直接(jiē)向总部相关(guān)事业(yè)部负(fù)责人(rén)汇(huì)报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人(rén)士告数学中e等于多少,高中数学中e等于多少(gào)诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为(wèi)京东(dōng)带来新的活力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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